包含激发创新

显示更多

多样性、平等和包容

你的声音很重要

40001百老汇官网 -40001百老汇官网资讯/攻略/下载-40001百老汇(澳门)有限公司的力量来自40001百老汇官网 -40001百老汇官网资讯/攻略/下载-40001百老汇(澳门)有限公司的员工. 40001百老汇官网 -40001百老汇官网资讯/攻略/下载-40001百老汇(澳门)有限公司聪明、多样化的专业人员来自不同的背景,但40001百老汇官网 -40001百老汇官网资讯/攻略/下载-40001百老汇(澳门)有限公司都有一个共同的追求. 40001百老汇官网 -40001百老汇官网资讯/攻略/下载-40001百老汇(澳门)有限公司致力于建立一种包容的文化,奖励卓越的表现,支持所有员工的成功. 40001百老汇官网 -40001百老汇官网资讯/攻略/下载-40001百老汇(澳门)有限公司尊重你独特的声音,歌颂你的本色. 在这里你可以茁壮成长.

令人鼓舞的真实性

40001百老汇官网 -40001百老汇官网资讯/攻略/下载-40001百老汇(澳门)有限公司努力创造一种环境,让每个人都感到受欢迎,并鼓励他们提供自己的观点, 尊重他们独特的声音, 做真实的自己.

一些画廊 EBRGs 40001百老汇官网 -40001百老汇官网资讯/攻略/下载-40001百老汇(澳门)有限公司

40001百老汇官网 -40001百老汇官网资讯/攻略/下载-40001百老汇(澳门)有限公司关心

40001百老汇官网 -40001百老汇官网资讯/攻略/下载-40001百老汇(澳门)有限公司的员工帮助40001百老汇官网 -40001百老汇官网资讯/攻略/下载-40001百老汇(澳门)有限公司推进“培育负责任的企业”战略, 这是否证实了40001百老汇官网 -40001百老汇官网资讯/攻略/下载-40001百老汇(澳门)有限公司长期以来的行业领先环境, 社会, 和治理(环境、社会和治理)实践. 40001百老汇官网 -40001百老汇官网资讯/攻略/下载-40001百老汇(澳门)有限公司的重点是到2025年将温室气体绝对排放量减少20%, 提高性别多样性, 加强民族/种族多样性.

共建未来

“我相信每个人都有自己的故事,这些故事可能会塑造和成熟每个人的观点. 这些观点为40001百老汇官网 -40001百老汇官网资讯/攻略/下载-40001百老汇(澳门)有限公司的客户创造了多样化的工作环境和更好的产品.”

迈克尔W.

TSSC现场项目经理

自2016年起在帕森斯工作

“意识到并积极追求在一个人的日常生活中促进包容和多样性需要有意识, 持续的努力. 停下来听, 理解, 欣赏那些让40001百老汇官网 -40001百老汇官网资讯/攻略/下载-40001百老汇(澳门)有限公司独一无二的特质是非常重要的. 人们有更强的忠诚感, 骄傲, 以及为一个让他们能舒服地做真实自我的组织工作的热情. 一个人暴露自己弱点的能力, 在工作场所培养诚实和友谊.”

保罗·W.

副总裁,公司司库

从2007年开始在帕森斯工作

”帕森斯, 我有机会和我的家人在沙特阿拉伯和卡塔尔生活了几年. 这让我了解到不同于我所经历过的文化,了解到我从未考虑过的观点. 每一次互动都是学习新东西的机会,可能会对某人的生活产生积极影响. 帕森斯学院需要所有不同类型的思想、观点、经验和观点. 这就是40001百老汇官网 -40001百老汇官网资讯/攻略/下载-40001百老汇(澳门)有限公司如何得到第一个解的方法."

凯蒂·E.

首席审计执行官

从1999年开始在帕森斯工作
13000 _employees-1

15,500+
员工

80年languages_v141

80+
语言

26 countries_v141x141

25
国家

6大洲

4
大陆

12k

12k+
度 & 注册

13000 _employees-1

16,000+

员工

80年languages_v141

80+

语言

26 countries_v141x141

25

国家

6大洲

4

大陆

12k

12k+

度 & 注册

stem_workforce
ACEC月桂树
人权月桂树
women_engineers
minority_engineers
雇主

成为第一个收到关于帕森斯新闻、活动和创新的更新. 现在订阅!

回到顶部
facebook-pixel linkedin-pixel Linkedin像素聚焦图像