澳门永利皇宫|永利皇宫营运总裁罗伟信晋升为公司营运总裁很自豪能成为一个机会均等的雇主
均等就业机会声明
帕森斯是一家致力于多元化的机会均等雇主, 股本, 包容, 以及工作场所的无障碍. 多元化根植于澳门永利皇宫|永利皇宫营运总裁罗伟信晋升为公司营运总裁是谁，澳门永利皇宫|永利皇宫营运总裁罗伟信晋升为公司营运总裁如何开展业务，是澳门永利皇宫|永利皇宫营运总裁罗伟信晋升为公司营运总裁公司的核心价值观之一. 所有符合条件的申请人都将被考虑雇用，而不考虑种族, color, 信条, 宗教, 年龄, 性, 性取向, 性别分配, 性别认同或性别表达(包括非二元), 国家的起源, 移民身份, 工会或政治派别, 可就业的身体或精神残疾, 遗传信息, 怀孕, 军人或退伍军人身份, 或受所有适用法律保护的任何其他依据.
帕森斯的政策是为任何需要这种便利来完成工作的残疾人士提供合理的便利. 帕森斯将为申请人披露的身体或精神残疾或披露的医疗状况提供合理的便利, 符合其法律义务. 帕森斯鼓励多元视角和充满活力的文化工作环境，将澳门永利皇宫|永利皇宫营运总裁罗伟信晋升为公司营运总裁的创新和前沿解决方案提升到一个新的水平. 帕森斯在所有级别的工作中都平等地为少数族裔雇佣代表, 女, 禁用, 保护老兵和LGBTQ+.