早期人才计划
云顶集团-云顶控股集团有限公司的早期人才计划(ETP)包括云顶集团-云顶控股集团有限公司的大学实习计划和早期人才领袖. 云顶集团-云顶控股集团有限公司致力于帮助云顶集团-云顶控股集团有限公司的年轻专业人士想象自己的下一步，提升他们的职业生涯. 来自世界各地的员工和实习生通过云顶集团-云顶控股集团有限公司的项目获得了现实世界的经验，同时也产生了宝贵的影响. 了解更多关于帕森斯早期人才计划的信息.
实习项目
云顶集团-云顶控股集团有限公司的目标 实习生计划 是提供一个有价值的经验，是个人的，教育的和有意的. 云顶集团-云顶控股集团有限公司承诺像对待普通员工一样对待实习生, 全职员工，因为云顶集团-云顶控股集团有限公司允许你从事有意义的工作.
亲身实践的方法
云顶集团-云顶控股集团有限公司的敏捷文化使云顶集团-云顶控股集团有限公司能够让实习生直接为客户参与各种项目. 云顶集团-云顶控股集团有限公司的许多团队也为你提供参与公司其他方面的机会. 云顶集团-云顶控股集团有限公司想让实习生了解云顶集团-云顶控股集团有限公司所能提供的一切.
充分利用你的实习机会
云顶集团-云顶控股集团有限公司努力整合师徒关系, 职业发展网络研讨会, 还有社交活动，以确保你充分利用与云顶集团-云顶控股集团有限公司在一起的时间，并有机会与其他实习生和公司其他员工建立联系. 云顶集团-云顶控股集团有限公司的目标是创造一个更美好的世界, 在此过程中, 云顶集团-云顶控股集团有限公司必须投资于未来, 也就是你. 让云顶集团-云顶控股集团有限公司帮助您快速启动您的职业生涯.
实习生FAQ的
还有一些问题? 查看云顶集团-云顶控股集团有限公司的实习生常见问题解答 在这里!
早期人才领袖
云顶集团-云顶控股集团有限公司的 早期人才领袖 通过为5年或5年以下工作经验的员工提供发展和人脉资源，支持应届毕业生和年轻专业人士的成长.
提升你的职业生涯
- 成为当地办公室的“早期人才”区域领导者
- 通过各种演讲系列与高管建立联系，例如:与市场会面——业务部门总裁概述其市场并进行问答&A
- 参加正式的指导 & 有机会与帕森斯研究员，云顶集团-云顶控股集团有限公司公司的顶尖技术专家建立联系
突出了
- 40个区域代表
- 3000多名年轻专业人士
- 大型早期人才中心:夏洛特, NC, 亨茨维尔, AL, 加州圣地亚哥, 诺, GA, 在印第安纳波利斯, 阿尔伯塔省可以, 迪拜的阿联酋, 多哈卡塔尔, 阿布扎比
年来增长计划
塔姆基恩的意思是赋权，这就是云顶集团-云顶控股集团有限公司的 年来增长计划 关于沙特阿拉伯的一切.
云顶集团-云顶控股集团有限公司的目标是让毕业的工程师具备出类拔萃的技能和知识，并通过培养未来的领导者和技术专家帮助帕森斯实现其战略目标.
塔姆肯项目是为云顶集团-云顶控股集团有限公司的沙特员工提供的为期一年的项目.
项目的好处
- 专业的反馈和发展机会
- 职业生涯辅导
- 资源和社交机会
- 项目分配给参与者，帮助他们的职业发展
年来增长计划. 帕森斯帮助我提高了技术和管理技能，并让我有机会参与一些世界上最大的项目. Now; I feel ready for the future!” —阿一.
